菲利克斯的黄牌和红牌折射出足球场人生在人屋檐下不得不低头

菲利克斯骂人了吧?要不然主裁判不会继续出第二张黄牌,然后换一张红牌出来。

已经不需要唇语专家介入,主裁判的反应绝对是正确的,而菲利克斯转身也意味着他自己都知道自己说了什么。

菲利克斯来到西甲已经三年了吧?西蒙尼主教练就没有教会你要犯规还不能被吹罚吗?

这次菲利克斯的犯规,就是典型的案例,当你被对手侵犯不明显,而你用非常明显的犯规动作去回应的时候,发现受伤的反而是你自己。

皇马和巴萨都在动荡,马竞终于趁乱拿下西甲冠军,今年还有机会卫冕,加油吧。

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西蒙尼:如菲利克斯的动作其他人做可能不会被驱逐出场

直播吧9月19日讯 当地时间9月18日,本赛季西甲第5轮,马竞在主场0-0战平毕尔巴鄂,西蒙尼在赛后接受了采访,谈及本场比赛被罚出场的菲利克斯等话题,西蒙尼表示:如菲利克斯的动作其他人做,那人可能不会被驱逐出场。

西蒙尼:“我还没有和菲利克斯谈过,他刚上场时的状态很好,这对我来说很重要。之前的比赛菲利克斯因从犯规地点把球往后抛而并被警告,我给他强调过相关问题后,他改得很好。”

西蒙尼:“我不会找借口,这就是足球,这种事情可能发生。我相信自己的球员,我们将努力让他们进球。”

西蒙尼:“(本场比赛)黄牌太多了,你必须适应裁判的判罚尺度,我不认为那些黄牌都该判。”

西蒙尼:“同样的事情也发生在我身上过,我和菲利克斯很亲近,我不在乎这件事,如果这个动作是别人做出的,那人可能不会被驱逐出场。”

西蒙尼:“比赛应该在那之前就吹哨结束(而不应马竞发球了,又不让我们完成那次进攻)。”

西蒙尼:“我真的很喜欢现在这支球队,但球队正在寻找比赛的节奏,这场比赛马竞还是展现出很多积极的东西,我们会迎来一个将成为(各项赛事)主角的马竞。”

西蒙尼:“吉尔告诉我,我不能在和他沟通的时候保持冷静。吉尔是一位优秀的裁判,他的表现非常好,但不同场次的不同判罚尺度会给人不同的感觉。”

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够奇葩!太阳拒绝退役纳什巴克利球衣原因说出来你可能不信

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京时间3月29日,联盟又一位传奇球星被退役球衣,他就是马刺队史最佳第六人吉诺比利,一个拥有挑翻梦之队实力的超级巨星却甘愿在波波维奇手下打替补,这份贡献值得所有人敬佩,值得一提的是吉诺比利退役的这件球衣是马刺建队以来第9件。

但也不是所有的传奇球星都能享受这种待遇,纳什和巴克利这种名宿就无法得到太阳队的认可,他们拒绝退役二人的球衣,至于原因说出来你可能不信。

可能有球迷会表示不解,纳什和巴克利无法享受这个待遇是因为他们的成绩不好么?难不成是因为他们没有给球队带来总冠军,所以才会被针对?还是说太阳压根就没有退役球衣的习惯?

其实不然,在太阳队史上还是有球员被退役球衣的,不过那大多是元老级别的球员和70-80年代的球员,直到90年代太阳队管理层突然做出一个极具争议的举动,那就是从今往后球队不会退役任何一件球衣的号码,他们会订做荣誉戒指表彰球员为球队做出的贡献,同时会封存该球员的球衣。也就是说纳什和巴克利的球衣号码不会被退役,他们的球衣会被保存起来,而和退役球衣画等号的是颁发一枚荣誉戒指。

至于太阳管理层为何会做这个够奇葩的决定?小编个人猜测可能是怕球衣不够用,也可能是球队文化使然吧?当然了,纳什当时可不仅得到了一个戒指做奖励,在他出席颁发仪式的时候,太阳众球员还穿戴印有纳什纪念版的袜子来向这位传奇巨星致敬!是的你没有看错,说出来你可能不信,在太阳退役球衣有多难?90年后那根不可能,他们靠穿袜子致敬球星。

TE新品:高密度电流金手指电源连接器

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全球连接与传感器领域领军企业TE Connectivity(TE)今日宣布推出新型高密度(HD+)金手指电源连接器。该连接器是市场上可实现最高电流密度的金手指电源连接器,能够支持高达3千瓦的电源功率,从而满足下一代数据中心不断升级的电力需求。

TE新型HD+金手指连接器能够支持高达15A/2.54mm的电流密度,并为数据中心设备提供2000-3000W的电源连接支持。该连接器的信号间距为1.27mm,电源间距为5.08mm,其工作电压为直流60V。

此外,凭借独特的双层电源端子及直通式触点设计,全新HD+金手指电源连接器可在与PCB配接时实现多个接触点,从而实现较低接触电阻。该连接器产品符合行业PCB封装标准,采用通用电源和信号端子模块,结构紧凑且经济高效。HD+金手指连接器能够同时支持交流和直流下的低功率和高功率应用,设计人员可灵活配置端子数,从而实现更好的可扩展性。该款连接器适用于服务器、交换机和大容量存储系统应用。

TE Connectivity产品经理Bandy Yuan表示:“随着数据中心设备对电源功率的要求不断增加,设计人员需要一种具有高性能、高密度和高可靠性的连接器来满足设计需求。TE的新型HD+金手指电源连接器不仅是市场上可实现最高电流密度的金手指电源连接器,其双层电源端子设计还可确保卓越的可靠性。”

各类工业应用依然要求在封闭空间内进行液位监测,因此分析家们预测,到 2023 年全球磁簧开关技术的需求将增长 7.4%。为了满足这种需求,全球行业技术企业TE Connectivity(TE) 设计了液位开关,这款产品有效、稳固而可靠,适用于各类工业型液位监测应用。液位开关使用磁簧技术,将产品寿命延长至超过 1 千万次,电气负载高,接触电阻小,且获得了 UL 批准。此外,TE 的液位开关提供丰富的标准和自定义选项,性价比高。液位开关可应用于 HVAC、废水处理系统、化学产品和石油化学产品以及食品和饮料行业。TE Connectivity 位移传感器产品经理 Gaddiel

近日,由泰科电子(TE Connectivity,以下简称“TE”)主办的第二届AI CUP 2019-2020竞赛历时一年顺利收官。三支高校队伍从全球三个赛区脱颖而出:中国苏州大学FeHulu团队,中国华南理工大学BIPLAB团队和美国普渡大学Indubitables团队分别荣获冠亚季军。自2018年起,TE就发起了该竞赛,为高校学子提供探索人工智能技术及应用的平台。今年赛事的范围更是从亚洲扩展到了全球。学生们在尝试人工智能技术与工业制造融合应用的同时,通过国际间的技术交流拓宽视野,充实个人经历,为未来职场做好储备。“TE作为全球行业技术企业,不仅持续探索前沿技术与自身产品开发、运营的结合,也在一直推动产学合作,培养

近日,泰科电子(TE Connectivity,以下简称“TE”)受邀出席中瑞两国之间最大的经济峰会之一的中瑞经济论坛。作为一家总部位于瑞士、扎根中国逾30年的全球行业技术企业,TE围绕“共创更美未来–智慧与可持续发展”这一主题,与众多中瑞知名公司及各界代表展开了交流分享。同时,TE在中瑞建交70周年之际,也表达了继续积极支持双边商业、技术和可持续发展等方面合作共赢的美好意愿。“从‘新基建’到‘十四五’规划,我们注意到中国将专注于构建新的发展格局,形成强大的国内市场,同时助力居民消费升级。这些都将给TE带来众多的机遇。”TE Connectivity副总裁兼中国区总经理来咏歌先生表示,“一方

TEConnectivity的LUMAWISE Endurance N Enhanced Base系列产品使整合街道照明控制的创新变得简单。随着智能城市变得更加智能,需要更复杂的系统,LUMAWISE提供了一个简化的产品平台,支持照明控制产品的模块化。LUMAWISE支持诸如存在、光照和活动检测以及天气测量和事故报告等应用。它的设计还降低了替换设计的成本,在开发下一代网络照明控制时简化了上市时间。LUMAWISE Endurance N增强型底座提供复杂控制节点解决方案所需的交流电源开关和直流电源。该基座具有标准NEMA/ANSI路灯接口、通用交流输入范围、用于镇流器控制通信的隔离24V DC输出以及用于客户电路的隔离

推出LUMAWISE街道照明智能控制平台 /

近日,TE Connectivity(以下简称“TE”)公布了截至2020年9月25日的第四季度及全年财报。第四财季亮点净销售额为32.6亿美元,较上一季度增长28%,高于公司预期。公司原预期增长值为10%。销售额较上一财年同比下降1%,自然下降4%。各大解决方案与上一季度相比均呈现增长态势。其中,在汽车业务的推动下,交通解决方案与上一季度相比增长49%。持续经营业务产生的GAAP每股收益为0.69美元,调整后每股收益为1.16美元。持续经营业务产生的现金流达7.19亿美元,自由现金流达6.48亿美元。财年亮点净销售额达122亿美元,受新型冠状病毒疫情(COVID-19)影响

全球工业经济的复苏正在顺利进行,工业零部件供应商TE Connectivity(TE)周三公布的数据就证明了这一点。这家传感器和连接器公司在中国和全球汽车需求方面都出现了特别强劲的反弹,但改善的范围不仅限于此。管理层预计,到2020年底,其业务将全面复苏。TE最新的财季报告超过了华尔街的预期。(TE的财政年度结束时间是在9月份)该公司营收为32亿美元,收益达每股1.16美元。分析师们此前曾预期29亿美元销售额,每股利润为87美分。相比上季度,TE营收有了很大改善,上季度TE总营收为25亿美元,每股收益为59美分。尽管如此,盈利和销售额并没有恢复到一年前的水平。一年前,TE的季度销售额为33亿美元,每股收益为1.33美元。TE

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新闻频道

2005年,当我们再次走近南京菲尼克斯电气公司,我们发现眼前的菲尼克斯俨然从当年一个小小的接线端子的公司发展成了包括:分布式控制系统、IEC61131标准编程软件包和可视化人机界面等产品在内的全套自动化系统解决方案供应商。从接线端子、系统电缆、防雷和电涌保护到国际标准现场总线INTERBUS的工业应用,如今在全世界、Phoenix Contact的产品几乎无处不在。南京菲尼克斯电气公司近年来同样业绩卓著——PCWORX中文版的正式推出、PROFINET新一代现场总线标准的诞生、无锡、杭州办事处的正式营业、菲尼克斯中国公司二期工程的落成、多所菲尼克斯希望小学的建立。我们不难看到:12年的发展,南京菲尼克斯电气终于凤凰飞天,霸业初成。但是,成功后的菲尼克斯人没有忘记他们12年的艰辛,他们总结经验、感恩社会、时刻聚集力量准备再一次的辉煌重生。

——-2005年12月17日,南京菲尼克斯电气公司荣获“全国企业文化建设特殊贡献奖”和“个人、全国用户满意奖”、“中国企业优秀传媒奖(凤凰报)”,其中“全国企业文化建设特殊贡献奖”全国只有八个。

——-2005年12月10日,由中国新闻社主办的“第三届中国竞争力论坛暨绿色GDP与高成长型企业家高峰会”在北京人民大会堂隆重开幕。大会公布了中国新闻社评价中心评价的2005年中国最具竞争力高成长型创业企业500强,南京菲尼克斯电气公司入选500强,名列第十八位。公司总裁李慕松先生被评为“2005年中国(中小)优秀创业企业家”。

“菲尼克斯电气”(Phoenix Contact)这个品牌的核心是:创新、信任、亲和、品质,而这一切都是由一支高素质的团队来实现的。中国公司由一支100%本土管理、100%本土团队组成,这个团队曾经创造了中国公司乃至整个菲尼克斯集团的业绩神线年,更是凭借“动态信用管理(Dynamic Credit Management)系统”获得了中国公司“菲尼克斯电气集团首届最佳创新奖”。

12年,菲尼克斯从一个默默无闻的小公司发展到今天,在借助了改革开放的大环境的同时,优秀的企业文化也是其制胜的关键。菲尼克斯的核心价值中首当其冲的就是“创新”。“创新”是技术领先的保证。这其中“创新”精神的企业文化起了很大的作用。

李慕松总裁表示:“我个人的信念是“中国人是有能力将事情做好的”。改革开放时我出国考察,我就发现,作为技术人员,我们丝毫不比国外的差。长期以来,我们始终认为能不能发挥中国人、中国员工的能力是我们能否取胜的关键。事实证明,我们是有能力的。”中国公司已经成为亚太区总部、亚太区竞争力中心。在今年9月的总经理年会上,集团公司领导表示:“PHOENIX的翅膀是巨大的,她一边是美洲市场另一边是作为亚太地区总部的中国市场。Mr.Li(李慕松) 、Mr.Gu(顾建党)作为中国人,他们说着共同的语言,他们了解中国人,同时他们也了解德国人,他们有能力把这个公司带到更高的发展阶段上去”。

李慕松总裁有句不是名言的名言“我们都是凡人”。正是凭借这句普通的不能再普通的话,他和他的团队带领南京菲尼克斯电气公司取得了非凡的业绩。李总始终认为“中国可以爆炸、航天飞机可以上天,其实我们的技术并不差,差就差在了基础设施。因此,我们下决心一定要把基础的事情做好。”李总和他的菲尼克斯靠着平凡人的平凡心做着最脚踏实地的平常事,可是,恰恰这份平常成就了菲尼克斯的不平凡的业绩。

南京菲尼克斯电气公司总经理顾建党先生也自豪的说“菲尼克斯中国公司是真正意义上的中国公司。在过去的12年中,我们用心、用力、有历史使命感和责任感兢兢业业的做事,永远不断超越自我。我们在努力证明中国人自己能力的同时,也在不段的学习德国的文化,中德结合,是菲尼克斯持续发展的关键。我们是真正的来自德国,扎根中国的中国公司。

——-2005年12月19日,南京菲尼克斯电气公司荣获“南京首届十大年度雇主”称号。

——-2005年9月30日,南京菲尼克斯电气公司入选云南希望工程“十大慈善企业和爱心人士”榜 。(公司总裁李慕松先生先后在云南玉溪捐助贫困失学儿童,并在云南援建石屏县菲尼克斯国际希望小学)

——-2005年9月14日,南京菲尼克斯电气公司被甘肃省政府授予“捐资助学先进单位”称号。

李慕松总裁曾经用南京政府颁发的优秀企业家奖和招商引资奖奖金37万员人民币资助希望小学。现在在中国的很多贫困山村,我们都可以看到“菲尼克斯希望小学”的身影和学生们充满希望的目光。谈及此事,李总认为:

南京政府颁发的奖项并不属于我个人,她属于整个菲尼克斯中国这个大的团队。我捐助希望小学的资金也大部分是公司的,而非个人。事实上,菲尼克斯中国公司是从一个几个人的默默无闻的小公司发展起来的。是靠我们这个团队的努力、政府社会的大力支持才让我们取得了今天的一点点的成绩的。因此,我们的一切荣誉都来源于社会,当然,我们也要回报于社会。我们所做的其实都是些力所能及、雪中送炭的事情。我们不做锦上添花的事情。我们都是农村来的孩子,我们知道对于农村孩子们什么是最迫切需要的,我们就做他们真正需要的事情。刚刚成立的云南援建石屏县菲尼克斯国际希望小学同时也是为了纪念今年9月刚刚在中国召开的菲尼克斯全球总经理年会以及中国公司作为亚太区竞争力中心的正式成立。

一个企业的成功绝不仅仅是某个人或者某几个人的成功。她承载着巨大的社会责任、国家责任和民族责任。菲尼克斯中国公司是100%的本土管理,100%的本土员工,我们就是要告诉大家“外资企业的中国员工不是二等公民,中国人是有骨气的中国人”。同时,大家可以看到,我们公司的很多工作都是外包服务的,比如我们的物业,我们的食堂等等,这在很大程度上解决了社会就业问题。我们希望通过我们的一点点努力,能够为社会分担一些力所能及的小事情。未来,我们仍旧秉持这种精神,继续努力的做下去。

同时,南京菲尼克斯电气公司总经理顾建党先生表示:现在国家号召建设“和谐社会”,对于一个企业来说,我们也要建设“和谐企业”。一个和谐、健康发展的企业才能够持续、稳定的发展下去。一个和谐健康发展中的企业的发展目标就体现在一个企业与企业家的责任感中。对于一个企业,有市场、销售目标,这是对整个企业、员工和社区的责任感。同时,我们承载着对国家和民族的责任感。我们的成功来源于国家和社会,我们更要把她回馈给国家和社会。

目前中国工业电气与自动化领域的竞争异常激烈,面对这种竞争,菲尼克斯不断调整与完善,改进与提高,产品从单一的接线端子发展到今天的五大产品事业部,产品广泛应用在各行各业的方方面面。无论从企业文化还是企业核心竞争力都展示了一个大品牌的能力和实力。

面对激烈的市场竞争,顾总说:“过去的成功是考量一个企业销售上的成功,这是南京菲尼克斯电气公司前八年做的事情。而今天面对激烈的市场竞争,制胜的法宝是如何不断创新,如何把创新的技术和优质的产品通过营销的手段展示给我们的受众,这是南京菲尼克斯电气公司过去3-5年做的事情。
更多精彩尽在这里,详情点击:http://wanxijye.com/,菲尼克斯太阳在未来,我们将致力于如何真正扎根中国,将南京菲尼克斯电气公司建设成一个具有全面竞争力的中国企业。实现这一目标,需要四大和谐,即组织和谐、企业和谐、技术和谐、产品和谐。产品和技术是企业生存发展的根本。如何将产品从设计思想转换成商品是一个极为复杂的过程,我们如何将设计、生产结合起来产生系统效益是创新的关键。未来我们的目标是实现第三个100%即100%本地化的研发团队。我们希望在技术上以开放的思想促进公司的大发展。菲尼克斯亚太中心研发总监杜品圣博士表示,未来菲尼克斯将致力于3个技术目标:一、通信与自动化相结合以实现“全电气控制系统”;二、将以太网技术运用到工业领域与控制技术连接起来;三、与西门子公司合作的Profinet技术得以广泛应用。最终实现强强联手,双双赢利。

顾总表示,未来中国公司将在TNC战略的指导下,充分发挥中国公司作为亚太地区竞争力中心的作用,建立起服务亚太地区的研发中心、制造中心、物流中心,并建立起一套行之有效的创新管理机制和研发机制,从之前的一个生产销售型的中小型企业发展成真正扎根中国的研发、制造型大中型企业。

我们有理由相信,菲尼克斯中国公司这只年轻的凤凰,将在这支精英团队的带领下,不断创新、和谐发展,最终实现下一次辉煌的腾飞。

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猛料!库里迎喜讯字母哥力压哈登太阳再签一人篮网还要补强

北京时间9月8日,NBA在今天传来数条猛料,比如快船队与贾尔斯签下训练营合同,比尔领跑新赛季得分王赔率榜,沃伦恢复不如预期,将无限期缺阵,除了这些消息之外,笔者还总结出四条受球迷们比较关注的消息,分别是库里迎喜讯,字母哥力压哈登,太阳再签一人,篮网还要补强,接下来就让笔者带着各位详细了解一下具体的情况。

首先是库里迎喜讯,据美媒记者报道,勇士队球星库里和数字资产衍生品交易所FTX签下长期代言合同,他将成为这家交易所的全球大使和股东,FTX是一家数字资产衍生品交易所,现位居全球交易所排名第4位,用户可以在其中安全地交易比特币和其他一些加密货币,此前库里还花费18万美元购买了火爆互联网的Bored Ape表情。

然后是字母哥力压哈登,在今天美媒晒出了2017年至今NBA所有球员在常规赛第四节得分排名,令人意外的是,雄鹿队当家球星字母哥高居榜首,他总共在末节得到了1857分,而排在字母哥身后的则是篮网球星哈登,他总共拿到了1778分,而三到五位,分别是路威1720分、米切尔1703分、詹姆斯1695分。

接下来是太阳队再签一人,太阳队官方宣布,球队已经正式签下了自由球员钱德勒-哈奇森,据悉双方签订的是一份双向合同,在今年休赛期哈奇森在涉及威少的大交易中,被奇才队送到马刺,而随后马刺队选择裁掉了他,哈奇森今年25岁,身高2米01,在场上司职前锋,上赛季他场均能够得到5.2分3.2个篮板。

最后是篮网还要补强,篮网队在今年休赛期可谓收获满满,他们在自由市场签下了米尔斯、米尔萨普和阿尔德里奇三位悍将,然而篮网队并没有就此止住,他们还要继续补强,并且已经锁定了目标,据美媒记者报道,篮网队已经试训了奥布莱恩特,现年27岁的奥布莱恩特身高2米06,场上司职前锋和中锋两个位置,NBA职业生涯总共打了147场比赛,场均能够得到3.5分2.4篮板,三分命中率达到36%,篮网队若是能够签下他,球队的阵容也将趋于完美。

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菲尼克斯电气发布2014年度工业连接器新品

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此次发布会共邀请了全国约120名行业伙伴参加,重点发布了HEAVYCON Complete重载连接器系列产品和PT直插式端子系列产品。

值得关注的是,HEAVYCON Complete重载连接器系列产品和PT直插式端子系列产品已实现国内自主设计生产,同时中国也是以上两大系列产品的唯一产地,产品将供货全球市场。“中国制造,全球供货”的战略将给业界客户朋友带来更有竞争力的成本优势和货期保证。此外,菲尼克斯独家专利创新的PT直插式连接技术及优异的产品性能,实现了“陡手操作,无需工具”的可能,将给客户带来更多便捷,同时也将大大降低客户的综合成本,从而提升效率。

菲尼克斯2013电气装置连接技术研讨会圆满落幕

10月29日,菲尼克斯电气连接技术研讨会于深圳东华假日酒店召开。邀请了各行业的专家和技术人员,以及各大知名代理商,参会人数逾百。

会议开始,由菲尼克斯DC市场部经理王德忠先生为现场来宾做一次简单的企业介绍。菲尼克斯电气集团总部位于德国中部的东威斯特伐利亚区。自1923年成立以来,菲尼克斯已逐步发展成为一个全球型企业。

菲尼克斯DC市场部经理王德忠先生会议第二项是由DC市场部PCC产品经理朱丹先生对莅临研讨会的各位嘉宾表示热烈欢迎及衷心的感谢,他谈到:“菲尼克斯的端子销往世界各地,但更主要的是想表达自己对接线端子未来的销量非常有信心的观念”。
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DC市场部经理朱丹先生会议第三项是由DC市场部FDC产品经理陈凌先生详细的为大家介绍了FDC连接技术的发展趋势,让大家对FDC连接技术有了更深入的认识与了解,为下面大家认识菲尼克斯的产品做了铺垫。

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巴克利:科比明夏应退役 湖人难入季后赛

北京时间8月15日,据福克斯体育报道,近日NBA名宿查尔斯-巴克利表示,在明年夏天,科比应该选择退役,同时在他看来,新赛季湖人无法进入季后赛。

明年夏天,科比与湖人现有合同将会到期,届时他很有可能会选择退役。不过在接受采访时,科比曾表示,自己目前还未确定明年夏天是否退役。

然而在巴克利看来,科比明年夏天应该选择退役,其中一个重要原因在于,自己不愿意看到优秀的球员打得很挣扎。“我希望看到他退役,因为我不想看到那一切,我讨厌看到那么优秀的尤因打得如此挣扎,我不想看到优秀的球员遇到那样的情况,你明白吗?”巴克利说道。

近年来,受到年龄以及伤病等因素影响,科比的状态相比巅峰期有所下滑。不仅如此,科比所效力的湖人队也表现不佳,球队已经连续两年无缘季后赛。“这应该成为他的一个告别之旅,每场比赛打20或25分钟左右。当然湖人也无法打入季后赛。
更多精彩尽在这里,详情点击:http://wanxijye.com/,菲尼克斯太阳他能够再多打一些吗?当然可以。不过他的巅峰期已过。”巴克利坦言。

值得一提的是,此前科比曾坚信,湖人新赛季能够进入季后赛,同时在他看来,自己如今的身体很健康。对此,巴克利表达了看法。

“我在电视上常听到那些傻瓜说,‘科比将会保持健康。’然而老将不可能保持健康,他们只会死去。时间老人是无法被击败的。你能够在休赛期保持体型,因为你是在与空气对战。空气显然并不会反击。”巴克利说道。

菲尼克斯电气给藏族学生发放慰问金

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金陵晚报报道昨天,菲尼克斯电气中国公司领导及员工与在南京学习的藏族学生相聚在西藏茶室,欢度藏历新年。

此次菲尼克斯电气除了与藏族学生联欢、发放慰问金外,还打算给部分藏族学生提供在公司实习的机会。

菲尼克斯电气公司总裁李慕松告诉记者,菲尼克斯电气专门成立了回报社会基金会,用于回报社会的资金已超过500万元,包括建希望小学,目前已在新疆、青海、甘肃、山东、云南、江苏建立了6所希望小学,第7所希望小学也正在选址、筹建中。

还有在国内十多所高校设立奖学金、助教金等,为贫困生提供资助,鼓励教师多出成果等等,也希望能为西藏做点事。(李娅娅)